家人们，最近人社部甩出了一个大消息，直接在网上炸了锅！7月31日，人社部发布了《超龄劳动者基本权益保障暂行规定（公开征求意见稿）》 ，从即日起一直到8月31日，向咱们大家伙儿公开征求意见呢！这新规一出来，可算是戳中了无数超龄打工人的心！

人社部放大招！超龄打工人迎来春天，能交社保还能领双份工资？

超龄劳动者，说白了就是那些超过法定退休年龄，却还在努力打拼的人。以前，他们想找份工作可太难了，就算找到了，权益也没个保障，出了问题都不知道该咋办。为啥呢？因为现行的劳动法和劳动合同法，对他们不咋适用，所以经常吃哑巴亏。就拿工伤来说，很多超龄打工人在工作中受伤，却因为身份尴尬，拿不到应有的赔偿，实在是太委屈。

但现在不一样啦！这次新规里，条条都是干货！明确规定用人单位得和超龄劳动者签书面用工协议，工作内容、工资待遇、休息休假、社会保险，这些关键信息都得写清楚。而且，用人单位一般不能安排超龄劳动者加班，更不能让他们去干那些危害身心健康的危险活儿。工资方面，只要超龄劳动者正常干活儿，用人单位给的报酬就不能低于当地最低工资标准。最最关键的是，用人单位得按照国家规定，给超龄劳动者买工伤保险。以后超龄打工人要是工作中受伤或者得了职业病，就能按照规定进行工伤认定，享受工伤保险待遇，再也不用担心出了事没人管。

要是超龄劳动者已经领上基本养老保险待遇、职工医疗保险退休人员待遇了，还想继续工作，那原来的待遇可不会变，还能一边领养老金，一边领工资，简直太香了！要是还没达到养老保险或医疗保险最低缴费年限，既可以自己接着交社保费，也能和用人单位商量，让单位帮忙参保缴费，多缴多得，以后养老看病都更有保障。要是失业了，不符合享受基本养老保险待遇条件的超龄劳动者，只要符合领取失业保险金条件，也能按规定申领失业保险金，不至于断了生活来源。

不得不说，人社部这新规来得太及时了！咱们身边肯定有不少这样的超龄打工人，他们有的是为了帮衬子女，减轻家庭经济负担；有的是闲不下来，想找点事做，发挥自己的价值。可之前因为没有保障，他们工作得战战兢兢。现在有了这份新规，就像给他们吃了颗定心丸。这不仅是对超龄劳动者辛勤付出的尊重，更是社会进步的体现。它让我们看到，每一个为生活努力奋斗的人，都值得被善待，都应该享受到应有的权益。

超龄劳动者基本权益保障新规，关系着无数人的生活。你对这份新规有啥看法？家里有没有超龄还在工作的长辈呢？快来评论区聊聊，咱们一起为超龄打工人加油助力 ！


                                        
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