如果公务员不是铁饭碗，那么县长、局长、甚至乡长就可以开除，然后又可以重新招一个人。

那你觉得，开除的这个人，是你？还是开除局长二叔家的儿子？

重新招的人，是招王二麻子，还是招录局长连襟的女儿？

这样子造成的结果，就是这个人为了保住岗位，就必须完全听命于局长。久而久之，就会形成人身依附，这个局就是该局长个人私有，外面针插不进、水泼不进。

一个局是这样，推而广之，一个县、一个市、一个省也会被慢慢侵蚀，这样就形成了一个又一个的地方派系！例如民国时期的“桂系”“滇系”。而这些掌权者为了巩固自身的权力、地位，必然会发展武装力量，军阀就这样形成了。

在旧中国的大地上，蒋介石的中央军、张学良的东北军、阎锡山的晋绥军，还有西北军、马家军、川军、湘军、黔军、滇军、桂军等等，军阀连年混战、百姓民不聊生、中国四分五裂，而列强乘机上下其手。中华民族坠落到5000年来的谷底。

正是因为我们吃够了军阀混战的苦，所以要坚决地反对地方分裂、武装割据。

为此，我们设计了一整套的政治制度，包括土地公有制，以及公务员的铁饭碗制度，从根本上杜绝公务员队伍出现“人身依附”现象，进而杜绝派系。再对军队实行党的绝对领导，杜绝军阀的产生。

这套公务员制度的奥妙，正在于牺牲部分的办事效率，来确保不再产生地方军阀，确保国家政权的社会主义方向，防止资本插手公务员制度、干预政权运行。

所以，我国的公务员招录、晋升的重要原则是：坚持五湖四海。坚持五湖四海，就是反对拉帮结派。

1.世界上没有完美的制度，任何一套制度，都是既有利、也有弊的。正如钱穆在《中国历代政治得失》说：“任何一制度，决不会绝对有利而无弊，也不会绝对有弊而无利。”

2.世界上没有孤立的制度。任何的制度，必然还有相关联的制度，制度总是一整套一起发挥作用的。

3.新朝必然纠正旧朝的缺陷，而又产生新的问题。春秋战国纷争，秦废分封而设郡县。秦二世而亡，西汉复分封。秦行大政府以严刑峻法，汉崇小政府而黄老无为。东汉亡于黄巾，魏晋因此交好世家。南北朝门阀大兴，隋唐因此兴科举黜世家。唐亡于藩镇，及至五代军阀遍地，宋赵匡胤因此“杯酒释兵权”，而又产冗兵、冗费问题。

旧中国被外族欺凌得有多狠，新中国的纠错就有多猛。我朝对民国的纠错，重点就是集中在两个：对外独立自主、对内防止割据。这两点是我朝的显著特征，是“国魂”，对应的正是刻在人民英雄纪念碑上的“争取民族独立”“人民自由幸福”。

对外独立自主，争取民族独立。在长江，我们与英“紫石英”舰炮战；在朝鲜，我们与美国干；在珍宝岛，我们与苏联老大哥干。可见，我朝之独立自主，不分主义、无关意识形态。任何人想要干涉我们，我们就反对。

对内防止军阀割据，争取人民自由幸福。我们实行了一整套的制度，其中的根基是公务员“铁饭碗”制度。

公务员的招录由组织部门统一负责，实行“严进”“严出”。要想进入公务员队伍，很难。年龄、文凭、笔试、面试、政审、体检，道道都是关口。要想离开公务员队伍，更难。特别是被动离开公务员队伍，难于上青天。

一旦上岸了，不管是老公务员、还是新公务员，不管他们的工作效率、工作态度怎么样，不管他们的爸爸是谁？不敢来自哪个省份？不管是不是农民的子弟？“一把手”都无权开除，这样就有效避免了公务员为某个人“私有”，保证公务员整体姓“公”。

4.坚持制度自信。1840年以来，“三千年未有之大变局”，中华民族到了“亡国灭种”的边缘。是毛主席，是新中国让人站立起来，重新做人、重拾自信。纵观中华3000年的历史，得国之正者，我朝第一、大明第二、西汉第三。

包含了公务员“铁饭碗”制度在内的中国特色社会主义制度、道路是经过了几代人的努力，才探索出来的最适合中国实际的科学制度、道路，我们应当理直气壮的坚持下去。

中国的制度、中国的道路、中国的标准，必将大出天下，造福全人类。

公众号：煮酒杂谈


                                        
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