北京，女子7000元应聘保姆，工作为做家务和照顾一个孩子，上户后发现有3个娃要照顾，还要承包所有家务。21天后女子干不下去提出辞职，雇主拒不支付工资，女子无奈之下起诉，结果雇主竟然反诉要求女子赔偿1.4万。
据源头新闻4月20日报道，李阿姨应聘到北京大兴张某家里做保姆，结果干了21天憋了一肚子气，最后钱没要回来，反而被雇主反诉索赔1.4万。
李阿姨和丈夫是普通夫妻，二人没有什么谋生手段，丈夫靠出力气赚钱，李阿姨则靠给人当保姆补贴家用。
事发不久前，李阿姨通过中介到张某家里做住家保姆，当时雇主称，她家里有个大女儿和一对双胞胎，李阿姨去了，只需要负责接送大女儿上下幼儿园、以及家里洗衣做饭和卫生，月薪7000元。
李阿姨觉得，照顾一个孩子做做家务，一个月7000元可以接受，于是就上户了。
可是李阿姨刚去两天，就发现情况和张某说的不一样。
@梅姐说法
张某家有对龙凤胎，两个孩子比较难带，送走老大后李阿姨还经常要帮张某带龙凤胎，这样一来，李阿姨做家务的时间就被大大压缩。
李阿姨一忙起来家务做不到位，张某就会挑刺，不是说她做的饭不合格，就是说她卫生打扫不干净。
就连吃饭张某也从来不让李阿姨上桌，有时候剩一点剩菜，张某也不让倒，而是让李阿姨收起来，等到下一顿让她一个人吃。
李阿姨干了几天又累又委屈，可现在工作不好找，李阿姨的儿子刚上大学开销大，她只好咬紧牙关苦苦支撑。
就这样干了21天，李阿姨累得腰酸背疼，早上李阿姨送走老大后，张某又让她带两个小的。
李阿姨没忍住，对张某说：现在这样我真的忙不过来，要不以后我就做家务带老大，或者我带三个宝宝，就不做家务了，继续这样真的吃不消。
谁知张某勃然大怒，呵斥李阿姨说：找你来就是干活的，你还真把自己当主子了？这也做不好那也做不好，你干什么保姆？
数落了李阿姨一顿，张某又说，如果李阿姨继续这样总想偷懒，她就扣李阿姨的工资。
李阿姨一把年纪，差点被张某骂哭了，她心里的委屈再也忍不住了，当场撂了挑子要辞职。
谁知张某又说：辞职可以啊，辞职你的工资就别想要了！
李阿姨和张某闹翻了，干了21天一毛钱没拿到，可是中介说他们只负责牵线，这事他们管不着。
李阿姨一口气憋在心里，怎么也顺不过来，为了替自己讨个公道，李阿姨起诉了张某，要求她支付自己21天的工资4900元。
谁知张某不认账，还反诉李阿姨违约，要李阿姨赔偿违约金7000元，损坏家里厨具赔偿费500元，李阿姨临时离职产生误工费，孩子因此事造成的精神损失费6500元，共计赔偿她1.4万元。
庭审时，李阿姨称：
上户前，张某承诺自己的工作是照顾老大和家里的家务，可上户后不仅每天要做家务，还要照顾三个孩子，每天忙的团团转。
可是张某还苛待自己，不仅任意指责，还动不动以扣工资为由威胁，让自己做约定之外的工作。
张某在雇佣自己时，未如实告知自己的工作范围，导致自己产生了错误的认知。因此，劳动合同应当认定为无效。
李阿姨提交了当初张某发出的招聘信息，以及自己和她签订的合同作为佐证。
对于李阿姨的说法，张某辩解称：
李阿姨既然做了保姆，就应该按照雇主的吩咐做事，可李阿姨经常偷奸耍滑，不按照自己的要求做事。
保姆吃住虽然是自己提供，但是保姆不能要求每天吃香喝辣，只要保证让她能吃饱就足够，让她吃剩菜不是苛待。
李阿姨辞职当天摔坏了自己的厨具，损失共计500元，另外她没到约定时间提前辞职构成违约，应当赔偿违约金7000元。
李阿姨临时辞职导致自己计划被打乱，给自己的工作生活都带来了很大的影响，孩子刚刚适应，李阿姨就离开了，给孩子带来了精神伤害，这些损失共计6500元。
因此，李阿姨一共要赔偿自己1.4万元，扣除她的工资4900元，她还应当赔偿自己9000元。
法院经审理认为，根据《民法典》规定：当事人一方违反合同义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
张某承诺李阿姨的工作范围为照顾老大和家务，可是李阿姨上户后，张某不仅要求她做家务，还要她带三个孩子。李阿姨的工作量大幅增加，超出了原本约定的范围。
张某提高李阿姨的工作量，属于违约在先，李阿姨无法承受过重的工作负担提出辞职，是行使其合法的权利。
根据《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
李阿姨已经付出了21天的劳动，有权获得相应的报酬。
根据“谁主张谁举证”原则，张某主张李阿姨赔偿违约金、厨具赔偿费、误工费以及孩子的精神损失费，就要拿出相应的证据，证明李阿姨确实给她带来了这些损失。可张某只有口述，却提交不出任何证据。
最终，法院认为张某的诉求没有事实和法律依据，判张某支付李阿姨21天的工资4900元。#文学创作大会##春日生活打卡季#
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