机关单位退休补贴怎么发？老同事和新同事待遇差那么大会有变化吗？

前两天我去县社保中心办事，听见旁边两个老头吵架。一个说"我们这些老家伙的退休金比新人少这么多太不公平"，另一个反驳"你又没缴养老保险凭什么跟我们比"。这事让我想起网上很多人在讨论机关事业单位退休补贴的问题。

国家从2014年10月开始，把机关事业单位的人也纳入养老保险。之前退休的老同事不用缴养老保险，退休金全由财政拨款。2014年后退休的中人要按新办法算养老金，不过能领养老保险基金的钱。现在问题出在2014年前退休的人，他们每月还能拿到一笔叫退休生活补贴的钱。

这笔补贴各地标准都不一样。我老家县里每个月发1200，隔壁区按年发2万。有些地方要看职务职级，领导比普通员工拿得多。但2014年后退休的人也要领养老保险基金里的钱，再加上这种补贴，这让老同事很不满意。

退休生活补贴只对2014年9月前退休的老人发是不是更公平？

有人建议说，既然新人中人已经领养老保险了，就不该再拿补贴。老同事那边应该增加补贴弥补养老金差距。他们说得挺有道理，但实际操作起来很难。因为各地财政不一样，有的县连现有补贴都发不起。

现在全国养老制度都统一了，只有2014年前退休的老同事还是靠财政直接发钱。这部分人的养老金调整也没纳入全国统一的上调机制，涨得慢。时间越久，他们和新人的差距越大。

有地方给老同事补发过补贴，但马上被上级叫停了。因为统一政策下不能随便开口子。要全国都改的话，光计算方式就够头疼的。老同事的工资基数低，工龄长的可能反而拿得更少。

退休生活补贴只对2014年9月前退休的老人发是不是更公平？

有些县把补贴都按同一标准发，不管职务高低。但大单位还是按职级分档次。这种双轨制让同一单位的人之间也有矛盾。有人说这补贴本身就是个历史遗留问题，应该取消。

最近有专家说可以用新技术管理养老金，但具体怎么操作还没看到。老百姓最关心的是钱能不能按时到手，而不是用什么高科技。很多老人觉得现在政策已经很复杂，别再折腾了。

这个问题目前还在讨论，暂时没定论，以后会不会变还得接着看。

退休生活补贴只对2014年9月前退休的老人发是不是更公平？


                                        
友情提示
本站部分转载文章，皆来自互联网，仅供参考及分享，并不用于任何商业用途；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！  
                                        
联系邮箱：1042463605@qq.com