“离家近、收入高，周末还能回家看看孩子。”8月18日上午，在郑州航空港雍州路与始祖路交叉口东北角的富士康郑州综保园区招募中心，来自河南漯河的王女士刚刚完成体检拿到工牌。

在招募中心外，前来求职的人群已经排起了数百米的长队。这样的用工旺季，从7月份第四周延续至10月份，招募中心每天都要接待数千名求职人员。

用工规模、薪资待遇较去年“双增长”

经过面试、体检等流程，8月18日上午，王女士不到半个小时就都拿到了崭新的厂牌。“入职前个人信息就通过APP上传，AI面试、分宿舍、线上培训，都可以通过APP一键完成，非常方便。”王女士说。

这是王女士今年第二次入职富士康郑州综保园区。“前来应聘的人员中70%的员工为两次或者多次入职。”富士康郑州综保园区人资协理方四明告诉顶端新闻记者，近期园区的用工需求已有明显攀升，预计在接下来的一段时间，还将持续加大招聘力度以满足生产需求。

据介绍，目前郑州富士康郑州综保园区用工需求主要集中在产品组装、质检等基础岗位，提供长期、短期灵活工作模式，基础岗位员工综合月收入约5000元—7000元。

“和去年相比，我们今年的用工需求有所增加，员工待遇也有明显提升。”方四明说，从这一段时间的招募情况看，新入职的员工80%以上是年龄18—35周岁的青壮年，95%以上是河南本土的产业工人。

住宿条件、餐饮品类“双升级”

领取工牌后，王女士带着行李坐上了新能源接驳大巴，前往两三公里外的住宿区——山顶公寓，办理宿舍入住手续。

“山顶公寓已经入住了15000多人，今天应该能突破16000人。”8月18日上午，富士康郑州综保园区总务处经理吴成刚说，园区的宿舍为6人间，空调、热水器等设施齐全，每天住宿费只需5元，其他水费、电费、物业费全由郑州富士康补贴缴纳。

吴成刚告诉记者，2022年至今，在政府大力支持、业主积极配合下，累计投资超6.39亿元，对企业员工公寓房间及楼栋内公共区域进行升级改造，硬件方面实现住宿标准由8人间改为6人间，房间新增了挂衣架、鞋架等储物空间，让员工住得更舒适。

在软件改造方面，富士康郑州综保园区开发智慧服务系统，亲友同住、抽烟、打呼噜等特殊生活习惯，全部通过前端入职时采集，后端智能分配宿舍，实现分类住宿。

而在饮食方面，富士康郑州综保区设有9栋员工餐厅，汇集天南海北千余种美食，满足员工多元化需求。其中去年改造完成的K15餐厅总投资4000万元，面积约9000平方米，作为园区单层最大的餐厅，单餐可容纳1.2万人就餐，共有8条动线，28个档口，其中有2条1.5—4元的平价菜品动线，11个6元惠民面食档口。

据郑州富士康提供的数据，在员工队伍中，亲属同时在职成为常见现象，还有不少员工的子女毕业后也加入了富士康。

富士康与河南的“双向奔赴”

自2010年在一片枣林中“萌芽”以来，富士康郑州综保园区对标国际，为河南带来了全球最先进的生产线和前沿的管理理念，构建了以郑州为核心，辐射济源、鹤壁、兰考、周口等地的产业布局，打造出全球最大智能终端生产基地之一。

同时，富士康郑州综保园区还吸引产业链上下游200余家配套企业入驻河南，推动河南电子信息产业融入全球产业链。在外贸贡献方面，建厂以来富士康郑州综保园区累计进出口额约占河南省进出口总额的60%、郑州市的80%。

2021年，富士康郑州综保园区成为河南首家入选全球“WEF灯塔工厂”企业，成为全球“工业4.0”和“数字化制造”的示范企业，并着力打造M区智能仓储基地等，以数字化变革催生创造发展新动能，为河南乃至全国制造业树立智能化转型标杆，推动产业链上下游协同创新，加速区域经济高质量发展。

按照惯例，苹果会在9月的秋季发布会上推出最新款iPhone手机。

郑州富工联招聘公众号8月19日发布消息称，郑州富士康进入旺季高峰期。港区A事业群返费工底薪为每月2100元，再加上加班费，以及在职满90天发放的最高8000元返费、1300元津贴和补贴，预估做满3个月工资在1.92万元~2.3万元之间。小时工最高时薪则为26元，叠加2元/小时补贴和另外800元补贴。“此高价仅限周日到周三4天时间。”该公众号称。