在《驻站》最新的剧情中，得而复失的副所长是常胜命运的拐点。
办事有尺度，执法有温度。在花城北站派出所，常胜是所有人学习的榜样、赶超的对象。用刘所长的话说，“常胜经手的不管是大事还是小事，群众反映都是挺好的，甚至是他处理的违法犯罪行为，对方也是心服口服。”
既有金杯银杯，又有百姓口碑。这样的常胜，提拔副所长才是对他最好的褒奖。如果没有意外，常胜马上就要喜提升职加薪套餐。谁料，一起拐卖儿童案让他的前途蒙上了阴影，到手的副所长像煮熟的鸭子一样飞走了。
与从未得到而言，得而复失才更加可悲。毕竟，副所长的位子肉眼可见，但是这快乐却过于短暂。
在这场风波过后，常胜的人生开始了剧变——儿子失去了就读名校的机会；老婆也和自己闹掰离婚；师父猝死在铁道线旁。
升职无望，发配边疆。最终，常胜和东寨来了一场双向奔赴，从此扎根在这个偏僻的四等小站。
不过，常胜虽然选择了驻站，但是所里上上下下都明白，副所长的位子还是留给他的。从敬业奉献到能力手腕，在花城北站，常胜都是独一档的存在。
夜长梦多，迟则生变。在常胜与天斗、与地斗、与张莱西斗的关键时刻，铁路公安处却直接下发了文件，任命担任花城北站的副所长。
这份任命通知发下来后，全所上下人人不乐意、个个有意见。刘所长甚至带着老顾等所领导，直接找到了魏处长，当面质问上级领导——“处里提张彦斌任副所长，我们几个想不通。”
刘所这种坦诚和担当，让我们肃然起敬。不仅他气不顺、想不通，隔着屏幕的我们，也无法理解上级部门的决定。明明常胜才是业绩好、口碑好、人气高的那一个，为什么最后弯道超车、抢占高地的人却是张彦斌呢？
张彦斌这样的学院派，有学历、有资源，是处领导重点关注的对象。下基层对于他人而言，是广阔天地、大有可为，但是，对于张彦斌而言，这更像是混资历、找跳板、镀层金。毕竟，补齐基层工作经历，是为了仕途更好的升迁。
在剧中，对于张彦斌调任派出所的事情，魏处长是这样说的，“你以为他是下去镀金抢位置的，你小瞧人了。如果他要没下去，人家现在是法律法规的副科长了。他的志向是到第一线工作，总结经验，提高管理水平，这个人才我是舍不得给你们的。”
魏处不愧是领导，明明是下基层、找捷径，镀金混资历的事情，经他这一番有高度、上价值的解读后，好像张彦斌倒是心系基层的好青年。
这番官话套话，听起来着实唬人，但是仔细琢磨之后，自然会发现这不过是此地无银的苍白辩解。因此，任凭魏处长说得再好，刘所长始终是不为所动，他脱口而出，“我也不想要啊。”
无独有偶，常胜在铁路公安任职多年，对于张彦斌下基层锻炼的行为，他与刘所长的看法完全一致。
他曾当着张彦斌的面，直言不讳地说，“你们这种人啊，眼里只有利益、没有道义，轻而易举地就拿下了这个副所长的职位，有想过基层的干部吗？这对基层干部公平吗？你们明明知道基层干部上升空间非常狭小，这就叫没有道义！”
背靠大树好乘凉，朝中有人好做官。和无权无势无背景的常胜相比，张彦斌有后台、有资源，所以才会不费吹灰之力就坐上了副所长的位置。
但是，在上级组织看来，副所长没有留给常胜，还有着更深层次的考量。
和张彦斌不同，常胜的岗位更有不可替代性。
水浅王八多，遍地是大哥。东寨虽然是荒野山坳中的一个小站，但是当地却民风彪悍、鱼龙混杂。与恶劣的自然环境、落后的生活条件相比，刁滑奸诈的村民，时常出没的货盗，这才是驻站民警最大的挑战。
好汉子不愿干，赖汉子干不了——这就是驻站民警的现状。东寨是世外的桃源，更是被遗忘的角落。上级领导很清楚，无论谁驻守小站，时间一长、必然破防。
在东寨驻站，既需要的是受得了孤独、耐得住寂寞的人；更需要双商爆表、能力出众的人。毫无疑问，常胜是个优秀的驻站民警，但是放眼全所、环视四周，能够替代他驻守小站、扎根一线的人却始终没有出现。
既离不开你，又不重用你。在现实生活中，常胜式的故事比比皆是。我们经常会发现，有的人在工作中能力突出、技术大牛，公司领导对他们异常看重，但是每次提拔晋升却总会习惯性地忽视他们。这就是常胜式的悖论——因为你足够优秀，所以你才会被钉死在某个位置。
在职场，无法替代，往往就意味着无法晋升。常胜的驻站的工作越是出色、成果越是显著，他就距离副所长越远。
裁员裁到大动脉，拆墙拆到承重墙。这样的故事，相信每个人都听到过无数次。
职场千万条，晋升第一条。只有培养出成熟的接班人，才能够晋升涨薪一条龙。明白了这一点，你的前途，一片光明。
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