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中央明确！事业单位县处级和高级职称女干部只能在2个区间退休
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根据中共中央组织部和人社部联合印发的《关于机关事业单位厅局级县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员等退休年龄有关问题的通知》和《实施弹性退休制度暂行办法》相关规定，从2025年1月1日起，事业单位县处级（含相当职级层次）女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄只能在2个区间申请。
新政后，即2025年1月后，事业单位县处级女干部和高级职称女技术人员的法定退休年龄与男性延迟后的法定退休年龄是一致的，且同步延迟，即从60周岁开始每4个月延迟1个月，最终延迟到63周岁为止，到达延迟法定退休年龄就必须退休。
而按照《实施弹性退休制度暂行办法》，事业单位处级女干部和高级职称女技术人员还可以自主选择在延迟后的法定退休年龄基础上提前3年退休，只不过最早不能超过原法定退休年龄60周岁。
这样的话，事业单位处级女干部和高级职称女技术人员就可以在60周岁至本人延迟后的法定退休年龄这个区间任意选择一个退休年龄办理退休。其最大退休年龄区间就是60-63周岁。
比如1970年5月出生的县处级女干部和高级职称女技术人员延迟法定退休年龄就是61岁5个月，到龄就要退休。当然她还可以在60周岁-61岁4个月区间选择任一退休年龄退休。
根据《关于机关事业单位厅局级县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员等退休年龄有关问题的通知》，在本人自愿和申请的前提下，县处级女干部和高级职称女技术人员还可以选择按照事业单位普通女干部的延迟退休年龄退休，即从55周岁开始每4个月延迟1个月，最终延迟到58周岁为止。
所以，选择按照普通女干部退休的县处级女干部和高级职称女技术人员实际退休年龄的区间就变成了55周岁至本人按照普通女干部延迟的法定退休年龄。其最大退休年龄区间就是55-58周岁。
不过，普通女技术干部还可以在按照普通女干部延迟后的法定退休年龄基础上再延迟3年退休，相当于最大退休年龄是61周岁。其退休年龄区间实际是55周岁--本人按照普通女干部延迟的法定退休年龄+3年。而最大退休年龄区间就变成了55-61周岁。
比如1978年8月出生的某事业单位高级职称女技术人员，若选择按照普通女干部退休年龄退休的话，其延迟法定退休年龄就是57岁2个月，退休年龄区间就是55周岁-60岁2个月。
综合以上政策，就是说，事业单位县处级女干部最多可以在55-58周岁或60-63周岁两个区间选择退休；而事业单位高级职称女技术人员最多可以在55-61周岁或60-63周岁两个区间选择退休。说明，县处级女干部和高级职称女技术人员的最小退休年龄是55周岁、最大退休年龄是63周岁。
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