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　　中产先生 | 洞见时代发现价值讲述生活

　　冲上热搜。

　　今天，各个大厂强制下班的消息冲上热搜：

　　1、：9点一到，强制清场。

　　2、海尔：强制双休，切断加班“后路”。

　　3、美的：严禁下班开会及形式主义加班。

　　4、美的：强制18点20下班。

　　特别是大疆，据说强制清场的现场，跟消防演习一样，相当壮观。

　　从2019年的996开始，大家吐槽加班已经整整超过5年了，都没有什么改观，为什么今年老板突然想通了？

　　恐怕背后原因没那么简单。

　　几个原因：

　　1、国家政策

　　国家从去年下半年就开始整顿内卷式竞争：

　　从行业角度来看，其实就是供给侧改革，一些过剩的产能比如光伏和新能源，这几年都在打价格战，窝里横不如抱团出海。

　　从职场角度来看，其实就是反对加班，员工加班没时间消费，没时间生孩子，而且生产出来的产品还没人买过剩，没好处。

　　说到底：

　　其实是经济底层的增长模式在转变。

　　这是根本。

　　今年两会上，反内卷就是备受关注的话题，所以两会之后，老板们也都领会了高层的意图，纷纷强制下班，配合国家政策。

　　2、经济新动能

　　今年是经济新旧动能转换的关键一年。

　　旧动能：基建+房地产。

　　新动能：科技+消费。

　　科技现在搞得如火如荼，但是消费看最新公布的2月份CPI，依然罕见转负，说明需求还是不足。

　　需求不足其实有两个方面原因：

　　一个是没钱，一个是没时间。

　　都加班，谁去消费？所以，去年开始，国家就在增加节假日，规范法定调休，因为确实有很大一部分人有能力但是没有时间去消费。

　　看个数据：

　　中国人周均工作时间已经超过49个小时。

　　法定工作时间是40小时，这超出的9个小时，还是人均的数据，可见大部分打工人的加班情况相当严重。

　　不能再这么下去了。

　　3、外贸出口

　　生产端改革的另一个原因就是外贸。

　　这个大家都知道，生产的东西不光多，还卖不出去，卖出去还被加税，那还拼命生产干什么？

　　经济必须从外循环，转向内外双循环。

　　而且，有的国家为了保护本国产业，要求凡是加班生产的产品不能进入本国市场，也是为了保护本土产业的竞争力，那加班就更不划算了。

　　所以：

　　各种原因综合起来，到了今年，各个大厂已经不让加班了。

　　当然，目前主要是几个大厂在做表率，离真正全国推行恐怕还需要一些时间，最好国家层面给一些政策支持：

　　比如：

　　不加班的企业，落实法定休假的企业，特别是民企，给与一定的稳岗补贴。

　　就这样。

　　上周的几件大事。


                                        
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