2025年养老金实现21连涨，并且今年也是双增长，也就是说所有领取退休金的都会涨工资，这对我国3亿多的退休人员来说应该是今年最好的消息了。今年是5月1日，暂时还没有公布养老金具体调整方案，但根据今年的发布流程时间看，很有可能会提前发布，因为今年的调整消息在去年12月份就发布出来了，比以往早了4个月，去年6月中旬后才发布调整水平通知，那么今年5月份很有可能就会发布出来了。

人社部明确，2025年养老金21连涨，企退人员涨多少，涨幅更多吗？

不管养老金调整水平的通知何时发布，今年养老金涨幅已经是板上钉钉的事情了，大家可能也是关心自己能涨多少钱，毕竟今年养老金调整重点强调了要向低收入群体倾斜，并且人社部会议上也提到，今年的养老金调整要适当涨幅，这两个信号一出来，可能就意味着今年虽然会涨工资，但会控制涨工资。近几年养老金调整水平一直是下调状态，前年3.8%，去年3%，但去年经济目标达成，物价上涨放缓，同时在4月29号的人力资源部工作进展汇报中，第一季度社会保障运行状态良好，基金账户收入大于支出，能够保证养老金按时足额发放。所以基于这个情况，能维持在3%的调整水平概率很大，今年的增长也可以基本参考去年的了。

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如果按照去年的调整水平，结合今年的养老金又向低收入群体倾斜的信号，很多可能在去年的调整方案中重点调整定额和挂钩两部分。先说一下养老金调整方式，现在还是沿用之前的，也就是定额调整+挂钩调整+倾斜调整三点结合，这三点结合已经能覆盖我国退休人员的基本情况了，各地方可以根据实际情况来具体调整。比如定额部分，是不管养老金高与低，也不论年龄大小，大家涨幅的钱是一样的。这部分的增长是比较能体现公平普惠作用的，这是实实在在的直接涨钱的部分，不同城市水平不同，涨幅也不同，去年上海定额部分增长61元，辽宁则增长33元，两个城市的经济能力，还有老龄化问题都不同，尤其辽宁地区老龄化问题严重，养老金压力也是很大的。

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挂钩调整是与养老金多少和工龄长短有关的，这里提到的工龄可能有些不严谨，因为缴费年限未必正好等于工龄，为了方便理解我们也可以说工龄。这里就是激励鼓励大家了，因为养老金高的，工龄长的，相对涨的钱也会多一些。最后倾斜调整，是为了照顾有需要的人，比如高龄退休人员，和在边远艰苦地区人员，这类人员的领取条件非常明确，比如一般高龄是指年满70周岁及以上的人员，极少数地区也有年满65周岁也符合高龄倾斜领取条件。了解了现在的养老金调整方式，那么这个调整方式是如何体现，既能鼓励多缴长缴，又能向低收入倾斜的呢？我们举个例子看看。

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假设一个人养老金7000元，工龄40年，另一个人养老金2500元，工龄20年，按照定额40元，养老金挂钩1%，工龄每年1.5元增长，两者没有高龄倾斜，那么养老金7000元的能涨170元，涨幅比例2.4%，养老金2500元的涨幅95元，涨幅比例3.8%；这就充分的体现了养老金高的，工龄长的，涨的钱虽然多，但是涨幅比例，却比养老金低的人少，而养老金收入低的，涨幅比例都在平均水平之上。所以今年各地区的调整方案与去年在比例上肯定都有所调整，我们拭目以待。


                                        
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