#头条文章发文任务#

这个问题多地实际操作中说法不一，标准自己认定，特别是过渡期职务职级提升的，认定错误直接影响中人退休工资。

2015年的职级并行，大部分人都提了一个职级，某甲以前为正科级，2015年1月晋升为副县职级，2019套改为四调，2023年晋升为三调退休，按政策兑现新办法工资为老办法+新老差价的90%，在预发工资时有些地方按三调副处级2014年的标准发放，有些地方按他2014年的职务正科级标准发放，两者相差六七百元。发的越少差价越大，最后到手越少。如正科级标准与现在差6000，副处级与现在标准差5000，乘以百分比是不是不一样，欢迎行家指教。


                                        
友情提示
本站部分转载文章，皆来自互联网，仅供参考及分享，并不用于任何商业用途；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！  
                                        
联系邮箱：1042463605@qq.com