你敢相信吗？曾经那个内卷到飞起的日本，如今的招聘市场却来了个一百八十度的大反转，企业HR居然跪着求大学生去应聘，这变化可真是让人惊掉了下巴。

就在最近，日本的招聘市场出现了前所未有的景象，企业纷纷放下身段，跪求大学生去公司应聘。

人少就不卷了？日本就业率飙升到 98%，代价是整个国家的未来？

可以说，今年的日本毕业生简直就是求职界的新宠儿，平均每人手里攥着3.2个入职通知。在日本全国12.89万有意向就业的大学毕业生里，12.63万人能无缝进入职场。

基本上是98%就业率。在招聘会上，日本企业还向求职者承诺，上班后不会安排加班，每周可休三天，并全额发放年假补贴。

这一现象立刻引发跨国讨论，很多网友不禁直呼惊讶：说好的日本经济""失去三十年""后，年轻人集体躺平，为什么他们如今却成了就业市场的香饽饽？

人少就不卷了？日本就业率飙升到 98%，代价是整个国家的未来？

时间回到上世纪90年代末期到21世纪初，日本泡沫经济破碎，就业市场也随之进入冰河时代，当时日本大学毕业生就业率仅为55.8%，研究生也不过60%。

大量年轻人无奈待业，毕业即失业成为常态，即便幸运找到工作，压力也巨大无比。每周单休，每天工作超九小时，加班到深夜是家常便饭。

过劳死和"社畜"这两个词正是那个时代的产物。高峰时期，平均每15个劳动者中，就有一人因猝死离世，人不堪重负。

到2018年，日本政府推行工作改革，此前经历了疯狂内卷的打工人对过度加班极度抗拒。在这么大的生存压力下，日本的家庭结构竟像被推倒的多米诺骨牌一样逐渐崩塌。

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到了2010年，日本有67%的家庭因为没人照看孩子，直接放弃生育，终身不婚的情况也越来越严重。

这种高压环境让日本年轻人不堪重负，他们为维持基本生活开销，不结婚、不买房，减少与亲戚朋友的联系。

每日沉浸在漫画和游戏中，只要吃饱就别无所求。日本政府虽尝试多种办法让年轻人放弃躺平，但在低欲望状态下，年轻人并不买账。

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随着时间推移，日本出生率逐年降低，人口老龄化问题愈发严重。到2020年，日本男性终身不婚率达到28.3%，女性是17.8%。

相当于每四个日本男人，每六个日本女人里，就有一个选择一辈子不结婚，他们更愿意把钱花在游戏、动漫这些娱乐上，也不想找个伴组建家庭。

这也正好推动了过去三十年日本泛娱乐文化的大发展。

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所以这些情况叠加起来，就给现在日本年轻人创造了一个意想不到的就业环境。2025年，日本20-24岁人口比1995年减少了43%，人才少了，岗位就多了。

毕业生自然就感觉不到内卷的压力了，所以我们才看到如今日本企业跪求求职者应聘的场面。

但是，少子化带来的可不都是好处，背后的危机就像隐藏在暗处的炸弹。

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要知道，2024年日本倒闭企业超过1万家，其中23.7%把人力不足当成主要原因。劳动力短缺已经严重影响到日本的产业链根基，企业没办法，只能把目光投向老年人。

现在日本60-69岁老年人就业率高达47.6%，70岁以上还有32.5%的老年人还在坚持工作。为什么呢？

因为在少子化的影响下，社保的现收现付制不灵了，退休金根本不够养老用。

对比四十年前泡沫经济时代的就业繁荣，现在日本就业的不内卷就像是一场虚幻的梦。

1985年日本应届生高就业率的背后是GDP年均5%的增长，那是经济实实在在发展带来的。可2025年呢？

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就业需求只是企业收缩后的保底安排，它虽然暂时让年轻人不用为找工作发愁了，但却把人口结构失衡的苦果让全体国民一起吃。

这就好比拆东墙补西墙，虽然暂时解决了一个问题，却引发了更多更大的问题。

日本的经历就像一面镜子，给我们提了个醒，必须清醒认识到，不能因眼前的短期利益而忽视人口结构的长远规划。合理的人口结构是年轻人稳定就业、企业持续发展、社会保持稳定的基石。

在追求经济增长的道路上，应将人口政策与社会发展紧密结合，避免重蹈日本的覆辙。

只有平衡好人口数量、年龄结构和就业需求等多方面因素，才能实现国家经济的健康可持续发展，让社会在稳定中迈向更加美好的未来。


                                        
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