网红“王妈”塌房一事持续发酵，最新消息，“王妈”所在公司武汉荒野文化传媒有限公司发表声明，对近日网友曝出的“招聘软件开出的待遇是大小周、自备电脑，还有人称工资4000左右、有加班情况、最近两年公司参保人数是0人”等问题进行澄清说明，并对其中的一些管理问题向员工道歉。

图源：微博截图

龚先生理解，这应该算是危机公关了，效果如何，需要时间来证明，但网红“王妈”在短视频中为打工者“发声”，在现实中却“背刺”打工者的影响已很难挽回，它给打工者造成的心理割裂感，恐怕短时间内很难弥合。

这也是“王妈”塌房一事的公众情绪的焦点所在。

和早期“七颗猩猩”的作品大多是校园生活不同，“重生之我在霸总短剧当保姆”中的“王妈”人设就是一个打工者，走红全靠吐槽霸总、质疑霸总、反对霸总，很容易被打工者代入，“王妈”也因此被称为“打工者最强嘴替”。正是在大量打工者的共情和支持下，“王妈”及其背后的公司收获了大波流量，获得了不菲收入。

而就是这样一家以维护员工权益为价值输出的新媒体公司，背后干的却是涉嫌侵害员工权益的事，剧情人设和现实作为脱节，既要吃打工者的情绪红利，又苛刻对待现实中的打工者，“一边吃打工者的饭，一边砸打工者的碗”，这样的“王妈”怎能不塌房？这样的反差和割裂怎能不让打工者愤怒？

通火通明的办公室。图源：知乎网站

有网友调侃，大多数网红形象崩塌，是由于互联网人设与现实身份的不符，而“王妈”之塌房，是因为剧情人设与现实行为的割裂。但无论哪种塌房，网红被流量反噬，多是因为缺乏真诚。

这也提示网红们，作为社会公众人物，需以真诚为本，诚信、正直、善良，谨言慎行，保持高度的社会责任感。否则，流量来也匆匆，去也匆匆。

剧情很丰满，现实很骨感。“王妈”塌房，关乎网红形象维护，更揭示了一些职场中存在的劳动者权益的缺失，如双休日和试用期社保等本应是劳动者基本权益，却被一些企业无视。据某平台数据显示，周末双休的落实率不足七成。

“王妈”塌房提醒我们，尊重劳动者，遵守劳动法规，不能停留在被流量包裹的虚拟世界里，而应该是每个企业经营者必须坚守的原则，也是企业社会责任的底线。有关部门也应该行使职责，监督企业落实情况，积极维护劳动者权益。

图源：新华社 作者：曹一

而作为普通打工者，除了愤怒，更应正视剧情和现实的距离。

“王妈”系列短剧，归根到底是一种情绪输出。打工者维护自身权益，需要情绪的出口，更需要切实的保障，也需要本人学会用法律手段维护自身合法权益。

当“996”被说成“福报”，当加班加点、放弃天伦之乐被宣扬为“奋斗”典型，内卷的职场文化让人身心俱疲，这也是很多打工者共情“王妈”的社会情绪背景。

现在，当“王妈”在剧中向“女主”转型，在现实中被曝背刺员工，童话/span>

来源：工人日报

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