证券之星消息，2024年3月19日西高院（688334）发布公告称国联证券股份有限公司于2024年3月16日调研我司。

具体内容如下：

问：变压器检测主要涉及哪些内容？

答：变压器属于绕组类设备，公司绕组类设备检测主要对设备的故障电流耐受性能、绝缘性能、测量性能、非电气性能等进行试验检测，公司的试验能力满足交流1,100kV、直流±1,100kV 特高压及以下绕组类设备的试验检测需求。

问：公司如何优化四地检测资源以高检测效率？

答：公司本部充分利用西安检测基地资源优势，开展多项试验能力提升建设等，进一步提高基础性研究能力，增强核心竞争力；常州公司充分利用长三角地区在产业政策、营商环境、配套能力及客户资源等方面的市场优势，开展直流GIS长期带电、10kV/35kV 7.5MW（风光）储能设备电性能测试平台建设；沈变院充分利用现有资源和设备条件，提升变压器短路试验能力，建设高低温气候试验室，拓展新领域业务，加速融合及转型升级，持续增强试验检测服务能力；青岛公司开展海洋电气设备及电力电子新能源领域相关业务。公司正进一步统筹四地检测资源，强化四地联动，发挥协同效应；同时优化高压电器产品准备调试阶段布局及流程，建立中压产品服务跟踪模式，提高试验检测效率。

问：公司的主要客户有哪些？

答：公司主要客户包括国家电网、平高集团及平高电气、思源电气、Hitachi Energy Holdings G、施耐德电气工业股份有限公司等多家国内外知名企业或其下属单位。

问：公司在国际市场开拓方面有何行动？

答：公司积极拓展国际市场，公司是国际电工委员会13个国内技术对口单位，参与过40余项国际标准的制订工作，是我国电力装备行业接轨国际、提高国际话语权的重要支撑平台，在国际市场也形成了一定的品牌影响力。能源合作是“一带一路”建设重要的组成部分，公司多年来持续为国产电气设备出口“一带一路”沿线国家提供检测服务。与此同时，公司积极响应国家“一带一路”战略，主动了解沿线国家发展需求，持续推动海外业务的拓展。

问：公司在人才储备和培养方面有什么具体措施？

答：公司高度重视人才储备与培养工作，建立了一套完善的绩效考核标准和薪酬福利制度体系，为研发人才的稳定和凝聚提供良好环境。通过不断完善科研创新中长期激励机制，实施员工股权激励计划对核心技术人员进行激励，形成利益共享、风险共担机制。同时，结合科技项目“揭榜挂帅”，不断完善重点科研项目激励、技术咨询及技术转让激励等中长期激励模式，充分调动科技人才创新、科技成果转化的积极性和工作热情。

西高院（688334）主营业务：提供电气领域检验检测服务与其他技术服务,其中检验检测服务涵盖高压开关、绝缘子、避雷器、电容器、变压器、互感器、电抗器、电力电子设备、低压电器等输电、变电及配电领域电气设备,其他技术服务包括计量服务、认证服务及技术研究与技术咨询。

西高院2023年三季报显示，公司主营收入4.37亿元，同比上升11.86%；归母净利润1.24亿元，同比上升45.01%；扣非净利润1.1亿元，同比上升45.41%；其中2023年第三季度，公司单季度主营收入1.6亿元，同比上升9.36%；单季度归母净利润4299.11万元，同比上升27.76%；单季度扣非净利润3858.86万元，同比上升43.82%；负债率12.3%，投资收益2022.62万元，财务费用-460.48万元，毛利率48.77%。

该股最近90天内共有1家机构给出评级，买入评级1家。融资融券数据显示该股近3个月融资净流出1162.85万，融资余额减少；融券净流出35.69万，融券余额减少。

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