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女职工转灵活就业，50岁还是55岁退休？答案出乎意料！
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亲爱的朋友们，大家好！
最近有多名女性读者咨询：“从企业离职转灵活就业缴养老保险，退休年龄到底是50岁还55岁？”
是的，这个看似简单的问题里，却藏着政策盲区，让很多人踩了坑。今天带大家来揭开谜底，文末附超实用自查攻略！
根据人社部文件规定：
☆原国企女工人转灵活就业：仍可按50岁退休；
☆其他女职工转灵活就业：多数地区需满55岁。
但！有三种情况50岁可以退休的：
一是企业缴费累计缴满15年的，50岁可以退休；
二是有企业缴费累计满10年，50岁时重新在企业就业并缴费的，50岁可以退休；
三是45岁之前有10年以上灵活就业缴费年限，45岁至50岁连续5年在企业就业并缴费，50岁时可以办理退休（也就是50岁前有连续5年企业缴费记录、并50岁时所有缴费年限达到退休最低缴费年限。）。
注：2029年12月31日前，最低缴费年限是15年。2030年起每年增加6个月……2039年增加到20年。
1️⃣ 工龄计算有门道：
• 原单位缴纳社保年限可累计；
• 灵活就业期间需连续缴费（可享受4050补贴）；
案例：张姐企业工作并缴费12年+灵活就业缴费3年，50岁前3个月重新找到企业上班并缴费，50岁时可以退休。
2️⃣ 档案材料决定命运：
• 原始招工表、转正定级表等证明材料；
• 部分地区要求提供退休前的工作凭证（如：银行卡工资记录、劳动合同）。
3️⃣ 跨省流动要当心
• 有多地参保记录的，如果在最后参保地参保满10年的，就在这个地参保。否则，需在户籍地办理退休。
• 在经济发达地区退休养老金更高（如深圳的养老金多出30%多）。
1️⃣ 登录“全国社保服务平台”或电子社保卡查询缴费记录；
2️⃣ 拨打12333报身份证号咨询属地政策；
3️⃣ 携带身份证到辖区社保局打印《参保凭证》。
（注意：部分地区退休政策不尽相同，具体办理退休时间以各地人社部门解释为准。）
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