都说职场如战场，个个手持一把尖刀，你一不小心可能就被刺。
赚点钱真是不容易，不但得会做事，还得会做人，还得听得懂弦外之音，猜得透上司的小心思，还能背得起上司甩的锅。
所以说，那不叫工资，叫“窝囊费”！
《凡人歌》这部剧真的是越追越上头，感觉说的都是心里话，剧中镜头都是身边事。
看到年近40的沈琳，还在为一份6000元的工作，上下奔波，左右打点，一时心酸。
我们每个人活得都不易，你永远不知道，意外和明天哪一个事先来临。你有你的计划，这个世界另有计划。
01
沈琳和胡海莉的缘分还得追溯到5年前。那个时候，沈琳是公司的人力资源总监，海莉只是个刚毕业不久的大学生，一个新人。海莉是沈琳手下的一位人力资源专员，也就是帮沈琳拎包的小跟班，但沈琳很是照顾自己这个小下属。
没想到，风水轮流转了。当年风风光光回家生产，不差钱的沈总监，居然满世界投简历，找工作，仅仅是为了一个6000元月薪的专员工作，还是自己原来的下属，如今公司人力资源总监胡海莉的照顾，才拿到如今这个职位。
5年后重返入职总是要有仪式感的。沈琳在家化了个美美的妆，耳环项链，名牌包包穿戴整齐，来到公司入职。可没想到上班第一天，就被自己的年轻上司胡海莉给鄙视了。
中午的时候，原本沈琳还想和自己的上司胡海莉套套近乎，一起吃顿饭，没想到胡海莉压根就不想搭理她。这让沈琳犯嘀咕，直到午饭后回到办公室，才明白过来个中原因。
沈琳吃完饭回到办公室，看到换了发型的胡海莉在重新化妆，还在戴耳环，而且连上午穿的衣服也换了，聪明的沈琳立马意识到了问题的所在。
沈琳不愧是曾经的人力资源总监，她明白是自己的过分装束盖过了胡海莉，给胡海莉带来了危机感。
于是，沈琳她立马偷偷取下了耳环和项链，还把中午买的果切送给海莉吃。
02
第二天上班时，沈琳特地穿上最朴素的衣服。果然，胡海莉对她刮目相看，说她表格做得清晰，还说中午她请客，庆祝沈琳入职。两个好姐妹又可以一起工作了，而且关系拉得更近了。
如果沈琳不敏感，没有意识到自己的打扮盖过了上司，那职场的苦头就等着你了，甚至逼她离职的档口也就不远了。
沈琳这个还不算大事，只是说到是她这个下属的穿着打扮盖过了胡海莉这个直接上司，胡海莉心中不悦。然而职场上更严重的情况是，下属的能力盖过上司，那就更要命，简直呼吸都不顺畅了。
03
小编我在G企工作20多年，经历的上司不下10个，几乎无一例外，全是在打压下属，丝毫成长的空间都不给。
如果你想升职，那么你得上面有人，或者你得天天像孙子一样，围着上司转，为她端茶倒水，打伞穿衣，还得自己正好是TA想要的性别。要么年轻的帅哥、美女，不过无可厚非，即使啥也没有，看着也养眼啊。
细想想，这也没错。公司赚不赚钱，发不发展，与我何干？但拿到手里的钱是真金白银，下属对我毕恭毕敬，情绪帮我拉得满满的，开心的是自己呀，上司又不傻。再说了，不是有一句经典的话：有权不用，过期作废！
升职加薪别指望看业务能力，你的主管看你顺眼，比业务能力强百倍。如果主管看你不顺眼，或许还有机会！即使你运气好，你被你上级的上级看中，也没用，只要你的主管不推荐你，你大概率也得完蛋。
即使你去找上级领导说理，上级没准还会甩你一句：连个主管都搞不定，你还能搞定啥！一句话把你顶到了墙根。
但职场也不完全按照这个套路，还有点像玄学。不是说你努力了，就能有结果，你加班了就能有高薪，你社交了，就一定能升职！
如果一个部门钱多，事少，大多都是被关系户预定了，至于是谁的关系最终能得到，谁也不知道！只有那些要技术，要指标，要背锅的部门，兴许你努努力，哪一天祖坟上冒青烟了，能照到你！
更多的是，你累死累活，把事做了，等到项目表彰，评先进，拿奖励的时候，你发现那个项目名单上压根就没有你名字。但是，如果项目出现烂尾了，追责了，你的名字就会及时地被推送出去！
更恶心的是陷害你！如同电视剧中那伟，在毫不知情的情况下，自己欠了外债80万，还得自己去填窟窿。赚点窝囊费还不够赔的呢！
04
但也不是一点出路都没有，如果你正好遇到一个压死你的主管，要么你走，要么你佛系！你只要肯放过自己，对自己没有要求，如同剧中李晓悦这个态度对待职场，你会很舒适。
只要你不与人争利，不急于上位，不勇于升迁，你的人际关系也会好很多！你也能瞬间变身“蝉宝”，人见人爱！
反正就是一个态度，要卷你们卷，姐不参与.升职你们升，姐无所谓，加薪你们加，姐不在乎！那职场的日子就瞬间云开月明，月朗星稀了！
当然，职场也有温馨一刻。沈琳与胡海莉这师徒俩，当海莉被骚扰，沈琳不顾再次丢工作的风险，为海莉解围。
因为都是同事，那男的还是老板的亲戚，胡海莉也不好发作。
结果沈琳直接来了一句：你不要舍身炸粪坑啊，以后躲远点就行了。真被笑到了！好可爱的沈琳。
现代的职场如同一面镜子，映照出职场生态的复杂与微妙。
沈琳的机智与敏锐，让她在逆境中找到了与上司和谐共处的方式，而背后的辛酸与无奈，能力或许重要，但往往比不上上司的一念之间，却是许多职场人共同的感受。
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