新民晚报讯（记者 孙云）从月薪三万元的硬件工程师，到数千元的电话客服、导购等各种岗位，昨天下午，在五角场万达广场，参加“职引未来，乐业杨浦”2024年上海市大中城市联合招聘高校毕业生专场活动-万达广场商圈专场招聘会的36家企业拿出119个岗位，丰富的岗位需求引来求职者和路过的市民驻足观看。

图说：活动现场。五角场街道供图

在这场招聘会上，“15分钟就业服务圈”五角场乐业空间万达延伸点以及五角场街道劳动争议调解中心（万达驿站）正式揭牌成立，这意味着五角场街道在全市建成了第一个开设在商圈里的“就业服务+劳动维权”服务站点，将为商圈周边的居民和企业提供就业岗位筹集、就业供需匹配、劳动关系调解等就业服务。

近年来，为进一步提升公共就业服务效能和就近就地化解劳资矛盾，助力商圈更高质量发展，五角场街道不断创新就业服务模式，充分发挥商圈资源优势，利用万达广场公共服务平台的内部共享空间，嵌入式设立“15分钟就业服务圈”五角场乐业空间万达延伸点，打通商户与求职者之间的信息壁垒，帮助商户完成高质量招工需求，解决求职者就业难的问题。

相较以往乐业空间都设置在居民区内，在商圈里设置延伸服务点，可以依托五角场商圈的丰富资源，更好地为周边企业和市民服务。同时，服务站点还联动街道劳动争议调解中心，新增了劳动争议调解服务，引入“调解+就业”内环联动工作模式，将化解争议与促进就业两项工作形成“1+1>2”的工作合力，帮助万达入驻企业协调解决劳动关系问题，积极做到拓宽服务外延，丰富就业服务内涵。万达驿站将每周定期提供劳动争议调解服务，让职工的劳动维权周期更短，程序更简，效率更高。同时，也帮助企业构建典型案例的预防预警机制，高效处置人事纠纷，最大限度将劳动纠纷化解在商圈中。

昨天上午，五角场街道劳动争议调解中心还在五角场万达影城开展了首次劳动法律法规宣传活动，邀请杨浦区劳动人事争议仲裁院调解立案庭刘剑老师为万达商圈各企业代表做政策解读。通过对目前争议较多，诉讼率较高的政策进行着重解读、剖析以及答疑，帮助各企业更加了解《劳动法》，助力整个万达商圈降低劳动纠纷的发生。

在当天下午的招聘会中，商贸、通讯、医疗、金融、互联网、科技等多个行业的企业带来119个岗位、共计579人的招聘需求，同时，“上海公共招聘平台”和“即刻职达”渠道也同步开展线上招聘。招聘会吸引324人次投递简历，近103人次达成初步意向。未来，五角场乐业空间将继续发挥“五区联动”的各项资源，打造浓厚的就业氛围，为辖区失无业人员及高校学生就业提供优质和完善的就业平台，有效推动地区重点人群的充分就业。


                                        
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