社会工作人才，是“海右人才”的一个重要群体，他们是一所城市的灵魂守护者，正以无私的奉献和专业的服务，为济南这座“刚刚好”的城市编织着温暖的篇章。2024年6月28日，在历下区创益园，历下区委社会工作部成功举办历下区“强基固本·提质增效”社工人才赋能基层治理主题活动启动仪式。此次活动上，历下区探索推进“1+2+6+N”社工人才赋能基层治理工作体系，即以打造一支专业化社会工作人才队伍为目标，把社区治理学院建设成为社会工作治理中心和服务中心“两个中心”，设立街道、社区、行业协会、两新组织等“六个现场教学点”，陆续培育发布N个服务基层、服务群众的社会工作服务项目，实现社会工作人才队伍建设和基层社会治理相得益彰、相互融合、相互促进，在满足人民群众日益增长的美好生活需要上发挥更大作用。
汇聚最美社工人才，提升基层治理效能
群众在哪里，社会工作的触角就伸向哪里。社工人才来自群众，也服务于群众。活动现场，首先慰问了历下区十名最美社会工作人才，他们分别是建筑新村街道和平新村社区党委书记薛倩、龙洞街道全运村社区党委书记马璇、文化东路街道文恒社区党委书记张颖、甸柳新村街道第一社区党委书记许蕊、大明湖街道舜井社区党委书记张润文、历下区善治公益发展中心主任孙璐璐、济南市基爱社会工作服务中心执行总干事李明叶、济南山青社会工作服务中心理事高大伟、济南市历下区山泉社会工作服务社总干事李聪聪、济南市基爱社会工作服务中心副总干事徐菲菲。为了更好展示社会工作人才的风采，历下区委社会工作部还编辑印制了《2024历下区“海右”社会工作人才风采展》画册，把社会工作人才的最美瞬间和感人事迹分享给众人。
近年来，历下区坚持问题导向、目标导向，聚焦红心领航、人才赋能、志愿同行，持续完善工作机制，强化激励保障，更好发挥社会工作人才在基层治理的重要作用，推动“社工+志愿”联动融合发展工作在新的起点高标准开好局起好步。目前，全区共有社区工作者1888人，取得社会工作职业资格的1100多人，获评齐鲁和谐使者、泉城和谐使者、“海右”社会工作高层次人才21人，社区工作者人数实现每万名城镇常住人口配备社区工作者
加强与高校合作，打造一支专业化的社工人才队伍
发展社会工作、加强社会工作专业人才队伍建设，是经济发展、社会进步的必然要求，是创新社会治理、增进人民福祉、促进社会和谐的重要举措。把社会工作人才队伍建设纳入党的社会工作体系，同党建引领基层治理和基层政权建设、志愿服务等统筹谋划、一体部署，更加有利于推动社会工作人才融入社会治理，让社会工作者的作用得以充分发挥。
在这次活动上，历下区委社会工作部与山东大学哲学与社会发展学院、山东青年政治学院政治与公共管理学院、济南大学教育与心理科学学院、山东电子职业技术学院签订社会工作合作共建协议，在全省、全市率先开启了与高校合作“坚持专业化方向”的社工人才队伍建设的有益探索。下一步，校地双方，将在加强资源共享、加强基层社会治理研究、加强人才培养合作等方面开启合作新模式。山东青年政治学院政治与公共管理学院副院长、教授张剑还现场作了题为《社会工作人才队伍建设路径与思考》的专题授课。
“社区治理学院”阵地建设和“社工服务项目”培育发布同步推进，社会工作服务效能显著提升
为夯实社区服务基石，实现“聚育用”一体推进基层治理，历下区成功建立“历下社区治理学院”，聘请46名全国优秀专家任教员，34名优秀社区书记、社会工作者等作为实务督导，研发7大类75节课程，现已赋能培训1200多人次，培养了一批懂治理、敢治理、善治理的人才。现如今，历下社区治理学院的教学阵地又再次延伸到街道、社区、行业协会和两新组织。在活动现场，解放路街道社工站、东关街道社工站、甸柳新村街道第一社区、大明湖街道舜井社区、历下区心理健康服务协会、广东知恒（济南）律师事务所等单位负责同志上台，受领了闪亮的“历下区社区治理学院现场教学点”的牌子。这些教学点将承担起新的使命，成为社会工作领域人才培养的重要基地，为提升社区治理水平和服务质量提供坚实支撑。
除了对社工人才的“爱才”和“重才”，历下区还特别注重“用才”和“育才”。“用”和“育”，就体现在对社工人才作用的发挥，也离不开优质的社会工作服务项目。活动现场，还发布了历下区首批10大社会工作服务项目：“五社联动”社区治理服务项目、“红心领航”社区社会组织培育赋能项目、“优才行动”社会工作赋能项目、“情系桑榆”老年人服务项目、“快乐同行”儿童青少年成长项目、“暖心港湾”特殊家庭增能项目、“小荷法援”法律援助项目、“安托善育”托育服务项目、“清泉润心”心理健康服务项目、“泉润助残”志愿服务项目。10大项目，分别聚焦社区治理、心理健康、法律援助、助老助残等领域，为居民提供更全面、更专业的服务。这些项目如同种子，播撒在社会的土壤中，生根发芽，茁壮成长，它们孕育着希望与梦想，让社会变得更加和谐、美好。
（通讯员：王伟 王毅）
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