最近餐饮店老板们很发愁。五月的“禁酒令”让生意变差。

9月1日新规暴击！餐饮老板哭晕：禁酒令+社保双重碾压！

现在，最高人民法院发布了新规定：从9月1日开始，所有单位，包括街边小店和连锁餐厅，都必须为员工缴纳社会保险。以前员工签的“自愿放弃”社保协议，现在全部无效。更关键的是，如果老板没交社保就解雇员工，员工可以去法院要求经济补偿，法院会支持员工。这对餐饮老板们是很大的压力。

9月1日新规暴击！餐饮老板哭晕：禁酒令+社保双重碾压！

当然，我们打工人非常支持这个新规。社保不是可有可无的，它关系到我们未来的养老和看病，是重要的生活保障。过去，很多人为了保住工作，只能签下不交社保的协议。表面上叫“协商”，实际上员工没有选择权。现在法律明确了，必须交社保。这保护了劳动者的基本权益，虽然来得晚了些，但非常必要。

9月1日新规暴击！餐饮老板哭晕：禁酒令+社保双重碾压！

新规确实增加了老板的成本，但它解决了一个长期存在的问题：保障劳动者的社保权益。法律清楚地告诉我们：任何工作都应获得有尊严的保障。只有让每个普通人都能安心养老，社会才更公平。老板们当前的困难会过去，而劳动者获得的安全感，是社会进步的重要基础。


                                        
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