高雄市宣称要协助55岁以上或退休再就业的银发人才投入职场，但仍有许多具有劳动力的中高龄者处处求职碰壁。有退休公职人员遭雇主当面因年纪大拒绝，也有工厂员工年老后只能成为公园“街友”（流浪汉）。

据台媒“联合新闻网”报道，台湾一名任公职30年，届龄65岁退休的陈姓先生说，8个月前他被强制退休。他考量自己的体力，思考能力仍充足，于是在人力网站求职。他先在服务业打工半年后主动离职，之后投的履历皆石沉大海。日前专程到高雄楠梓加工区的就业服务处面试，被雇主当面以年纪为由拒绝，“公司明明就缺人又要挑人”，他感到灰心。

另一名在公园当街友的72岁邱姓先生说，他过往曾担任石化厂员工，半年前退休后因积欠卡债只能另谋工作，但往往都因年纪太大被拒绝。他说自己根本没有老态，本身也有堆高机证照并且工作经验充足，只想有份工作糊口仍频被拒绝，无奈之下只能流落街头，根本不奢望台当局帮忙，只能随波逐流。

高雄师大人力与知识管理研究所教授刘廷扬表示，高雄市政府称全市65岁以上劳动力人口有47000人，其数值恐被低估，许多具有劳动力的高龄者不会主动告知求职意愿。此外，许多台湾服务业者如连锁超市、美式餐厅等近年虽主打友善职场，欢迎中高龄长辈。但此类征才讯息多半在网络和APP传递，年长者不易取得。

高雄职业总工会总干事蔡连行则表示，企业若要领取官方高龄职场支持辅导费，每位高龄求职者必须先向市政府登记求职并媒合。但其行政程序复杂且推广不佳，往往造成雇主不知有补助，高龄求职者嫌手续麻烦。（海峡导报记者 陈紫琳 林静娴 整理报道）


                                        
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