#员工在准备辞职的迹象是什么#在群里变得不积极。比如,上周晚上11点领导在微信群里@ 我和另一个同事,说有临时的业务量来了,我没回复,心想这么晚你来找我,我就假装睡了吧。另一个同事过会儿回复了,于是这种临时的工作就安排给了他。领导自己又在群里说以后这种工作领导自己来做,但是相关的网页他没有权限,于是第二天我把如何申请权限的邮件发给了领导,跟他说如何操作就能有权限了。领导听后又说,这个权限等以后给另外的人开通吧。我心里翻了个白眼。还有昨晚,群里又@ 我和另一个同事,说前一天的趣味问答,我俩为什么选了个离谱的答案。年轻的同事又是秒回,我依然没回复。现在我在群里回复信息的原则就是,不是我的工作失误造成的问题且不是重大事项情况我都不回复了,谁愿意秒回谁秒回吧。


                                        
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