随着2025年1月1日延迟退休正式落地执行以后，延迟退休其中一项变化就是退休方式的改变。并且公务员身份，作为机关事业单位退休人员来说，相比较于企退人员在退休方式上有着较大的区别。

企退人员以及灵活就业人员可以选择弹性提前、改革后的法定退休年龄以及延迟退休。但是针对于公务员人员来说并不能选择弹性延迟，不仅仅是公务员还有国有企业事业单位工作人员及管理者延迟退休以后达到法定退休年龄应当及时办理退休，所以可以看出延迟退休针对于上述人员是无法进行选择的！

那么我们再根据《公务员法》了解到在《公务员法》第八十八条里面：

1）工作年限满30年；

2）距国家规定退休年龄不足5年，且工作年限满20年的；

3）符合国家规定可以提前退休的其他情形中是可以进行退休选择的。

所以通过这里我们可以进行捋顺，针对于公务员而言，是有三种退休选择：

1）第一点根据《公务员法》缴满30年/或者是距离法定退休年龄不足5年且工作年限满20年，可以在此区间申请办理提前退休；

2）第二点就是弹性提前退休，不早于原法定退休年龄且提前不超过3年；

3）第三点就是根据改革后的法定退休年龄；

那么在三种退休选择下，由于退休选择不同，导致了退休时间的不同，那么工龄的不同肯定会影响着养老金有所差别，那么我们今天就来看下不同选择下养老金待遇会有多大的差别。我们假设该人员为男职工，在57岁时工龄缴够30年，根据《公务员法》相关规定，该人员虽未达到原法定退休年龄但是缴满30年的前提下可以申请提前退休，那么如果该人员缴够30年以后继续缴纳至原法定退休年龄至60岁退休的话，工龄在30年的基础上基础缴纳60-57=3年，那么工龄延长至30+3=33年。如果该人员根据改革后的法定退休年龄是61岁退休，在工龄33年的基础上又增加一年也就是61岁退休缴费年限是33+1=34年的话，我们计算下57岁缴费年限30年、60岁缴费年限33年、61岁缴费年限34年养老金待遇会有怎样的变化？

首先养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金，这里个人账户养老金是根据该人员视同缴费年限的长短以及视同缴费系数来计算个人账户养老金，所以该人员只是将退休方式进行选择并没有影响视同缴费年限，所以这里三项对比中个人账户养老金并没有变化，所以再次并不进行计算。

那么基础养老金=当年退休计发基数*（1+缴费基数）/2*缴费年限*1%，这里不难看出除了缴费年限的变化以外，计发基数作为变量如果该人员57岁退休60岁退休以及61岁退休，不同时间退休，计发基数也不会一样，为了计算简便我们都按照8000元计算，不难看出无论是57岁退休60岁退休61岁退休其中最主要的变化是延迟退休缴费年限的延长，那么分别延长了3年以及4年的前提下，缴费基数是1.0，基础养老金会增加多少呢？

57岁退休基础养老金：8000*（1+1）/2*30*1%=2400元；

60岁退休：8000*（1+1）/2*33*1%=2640元；

61岁退休：8000*（1+1）/2*34*1%=2720元；

可以看出缴费年限延长了3年基础养老金增加了2640-2400=240元；延长了4年基础养老金增加了2720-2400=320元。

另一部分是个人账户养老金=个人账户存储额/计发月数，那么这里57岁计发基数是158个月，60岁计发月数是139个月，61岁计发月数是132个月。那么可以看出该人员继续缴纳的前提下个人账户存储额也会随之增多，我们假设该人员57岁个人账户存储额为100000元，那么假设该人员缴费基数是8000元的话，每月进入到个人账户是8000*8%=640元，如果延迟3年个人账户多640元*3年*12个月=23040元，如果延迟4年个人账户多640*4年*12个月=30720元。

57岁个人账户养老金=100000/158=632元；

60岁个人账户养老金=（100000+23040）/139=885元；

57岁个人账户养老金=（100000+30720）/132=990元。这样我们将该人员57岁基础养老金2400+个人账户养老金632元=3032元，60岁退休2640+885=3525元，61岁退休2720+990=3710元，可以看出不同岁数退休养老金待遇差距还是非常大的！