线上、线下招聘会人潮涌动；免费“直通车”助力返乡农民工踏上返岗之路；园区企业复工复产忙碌有序……今年以来，朝天区通过线上问卷调查、线下入户走访等多种形式，全面摸排农民工就业、培训、返岗等意愿，分门别类建立清单，促进农民工稳定就业。

家政服务培训。刘旭 摄

培训“充电”提技能

3月10日，朝天区水磨沟镇“幸福里”安置点的广元市梦之楠服装有限公司生产车间，一排排缝纫机飞快地运转，不一会儿，一件件漂亮服装出产。“区人社局组织的培训让我吃上了‘技术饭’，在家一个月也有两三千元的收入。”正在缝纫衣服的赖翠红高兴地说。

“家有良田万顷，不如薄艺在身。”今年以来，朝天区根据返乡农民工培训意愿及市场用工需求，依托区内公共就业服务机构和人力资源服务机构，及时推送技能培训信息，采取“送训下乡”形式，举办“特色产业+实用技术”等农民工培训班，进一步提升城乡劳动者技能水平，促进高质量充分就业。截至目前，开展民宿管家、特色菜制作等职业技能培训10期400余人。

除了技术培训，该区还针对有创业意愿的返乡农民工进行创业培训。创业指导老师结合案例，对企业及企业类型、公司运营模式等内容进行详细介绍，重点讲解创业必备条件、创业计划、经营理念等。“我是做服务行业的，通过学习培训之后，让我明白了关注市场变化是十分重要的。”返乡参训人员李健荣说。

为了畅通广大群众“就业路”，接下来，朝天区将依托东西部协作帮扶项目，持续推进就业帮扶车间建设；充分利用区职业技术学校和区就业训练中心等阵地，针对协作地企业岗位要求和朝天劳动者培训需求，采取定向培训、订单培训、邀请厂家技术员进行授课等形式，抓好职业技能培训。

招聘“送岗”促转移

春节期间，“滨江—朝天”东西部劳务协作暨朝天区2024“春风行动”专场招聘现场走进羊木镇水香广场，275家企业向求职群众发出“入职邀请”，提供1000余个工作岗位，吸引了600余名务工群众进场。

除了招聘，朝天区还积极“送岗”，组织“春风行动”专车，将50余名农民工送到浙江滨江返岗工作。“专车‘点对点’把我们送到返岗目的地，既节省了路费，也让我们少跑路。而且为保障大家路上基本生活需要，区人社局还发放了大礼包，让人十分暖心。”来自中子镇的村民董文煌开心地告诉记者。

就业乃民生之本。朝天区结合“春风行动”、就业援助月，积极对接区内外企业，通过“现场招聘+直播带岗+网络招聘”模式，促进求职者与企业精准对接，有序对外出务工人员进行转移输出。今年以来，共举办各类专场招聘活动10场，提供岗位5000余个，全区累计转移就业人员5.06万人。

“我们将继续加大举办专场招聘会力度，结合劳动力意愿，选派专人收集筛选合适的就业企业和岗位，组织开展‘点对点’劳务输出，并全力做好跟踪服务保障，兜住、兜准、兜牢民生底线。”朝天区人社局相关负责人说。（郭自慧 刘旭）


                                        
友情提示
本站部分转载文章，皆来自互联网，仅供参考及分享，并不用于任何商业用途；版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其他问题，请与本网联系，我们将在第一时间删除内容！  
                                        
联系邮箱：1042463605@qq.com