爷爷去世，男子请假奔丧，结果单位不批。
这事是引起了热议。很多人都在说单位太不近人情了。作为老板也有苦，现在法律规定就是直系亲属可以请丧假。一个公司单位这么多人，如果非直系亲属去世都可以请丧假，那么对一个单位来说，就会增加很多压力。
可是就在这个事情出来的时候，网友又被河南一家叫做胖东来的超市给吸引了。因为这个超市的老板于东来的老板在网上说，他们目前管理层已经实现每年190天的休假。
我数学不是很好，一年365天，减去190天，只不过才工作175天。一天超过一半时间在休假，这是什么神仙公司？
有人可能会提出这是不是高管都在休假，工作都丢给基层员工了？
这你也别担心了，胖东来的普通员工每天需干7个小时，而且人家的老板于东来规定员工不得不加班。
啥？不能加班。
于东来就是这样任性，普通员工每天只需要干7个小时，而且每周都双休，这还没完，他们的员工年假是30到40天，也就是说一个普通员工每天也能休150天。这公司还有一个规定，休假的时候员工必须带着家里人出去旅游。
于东来这个老板也太败家了，他这样干公司还能赚钱？
可是你说气不气人，人家不仅仅能赚钱，而且赚得还不错。于东来在河南开了30多家潘胖东来超市，他最近发声预计今年的营收在100亿左右，可以交税三四亿个亿，利润大概也是三四个亿。
要知道如今是什么年头？
这几年实体超市是尸鸿遍野，曾经市值千亿的永辉超市4年关掉422家。不少大型连锁超市这几年都在关店。
可是胖东来这小日子太滋润了吧。不是说实体店干不过电商么？
你的实体店干不过电商，那不是实体店的问题，而是你的问题。
如果你学着胖东来这么干，什么马云、什么黄峥都得从富豪榜上掉下来。这个于东来不仅仅对员工好，对顾客更好。胖东来的极致服务，可以说是让海底捞都学不来。
雷军就曾这么评价胖东来：“中国零售业神一般的存在。”马云也说：“胖东来就是一面镜子，可以照出其他企业的不足。”
在胖东来购买，光是购物车就有七种，可以满足不同人群的不同需求。在一些老人家常去的货架，胖东来会放上放大镜，方便老人家。
在全中国的超市中，只有胖东来会把商品进货价写在牌子上面。所有的蔬菜水果都会写着产地、甜度、使用办法、需要注意的地方、存放的办法等等。
如果你在胖东来买的水果觉得不够甜，他们是随时提供换货的服务。如果你在胖东来买了太多东西，不管你的汽车停在多远，他都会帮你松到汽车上。
在胖东来买了东西，随后如果出现降价，他们的工作人员会主动联系你去补差价，如果用户忘记了，他们还会在到期之前在提醒你。
在这里如果你是购买女性的私密物品，收银员会使用不透明的塑料袋帮你分开打包。如果是在下雨天，工作人员会用塑料袋帮你把自行车或者摩托车的座位套起来。
在这里你购买衣服的时候，他们也提供干洗、熨烫、缝边等服务。可以说在胖东来，只有你想不到，没有他们做不到。
于东来给员工提供更好的工作条件，包括工作时长、工资等，其实也是为了员工有更好的心态去服务客户。
普通的超市员工长期处于高压跟低薪的状态下，自然无法做到非常好去服务客户。海底捞的服务为何比其他人火锅店好，因为他们在同等面积下配置更多员工，而且同样岗位的员工有着更高的工资，因此海底捞自然可以提供更好的服务。不过海底捞的优势就是他们的租金成本非常低，他们把节省的成本都用在人力成本上面。
很多人说为何胖东来做的事情，其他的超市就是学不来。这个事情还是老板性格的问题。如果于东来愿意压榨员工，他每年可以多赚不少钱。可是他并不愿意如此，而且每次国家有需要，他都出钱出力。1996年的时候，听说国家要打造航母，他们兄弟开着车就从河南去了北京，特意捐了几万元。
很多老板都认为必须压榨员工才可以赚到钱，可是于东来证明并非如此。你关爱员工，员工才会拼命帮你赚钱。
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