记者 陈乃彰 通讯员 夏丽萍

“没有托管班之前，一到放假，就发愁孩子怎么安置，现在好了，工会的爱心托管班替我解决了大问题。”每逢节假日，威海经开区崮山镇党群服务中心内就格外热闹，在这里，由工会开办的职工子女托管班为像王力一样的双职工家庭解决了大难题。

近年来，面对职工子女假期托管难题，威海经开区总工会积极探索托管服务新形式，实施“工会+”模式，通过整合党群服务中心、专业社会组织、社会托管机构三类资源，提高托管班的质量和吸引力，充分满足广大职工对托管服务的需求，很大程度解决了他们的后顾之忧，提升了职工的幸福指数。

威海经开区崮山镇总工会已经连续开办了3年，为镇域范围内的40余家企业的252名职工子女提供了免费托管服务。“我们的托管班，配备了专业老师和志愿者，为孩子们开展书法、创意美术、手工课、科学、电影赏析等课外知识的辅导，通过寓教于乐的方式，培养孩子们的兴趣爱好，引导和帮助职工子女度过安全、快乐、有意义的假期。”威海经开区崮山镇总工会负责人介绍说。

据了解，为最大限度满足职工子女托管需求，扩大托管服务覆盖面，威海经开区总工会确立了“三进”办班目标，即托管服务进镇街、进社区、进企业，采用镇街社区工会主要办、用人单位基层工会独立办、社会组织工会参与办三种模式，以各级工会为办班主体，把辖区范围内有托管需求的职工子女集中在一起，通过设置不同课程，统一提供托管服务，充分满足孩子们的日常学习娱乐需要。

在托管服务中，威海经开区总工会充分发挥基层主动性，让他们结合实际，百花齐放。经开区海瞳社区工会联合社工站开办“七彩夏日·‘瞳’心同行暑期成长营”；皇冠花园社区工会联合“坚果托管”学校，带领孩子在实践操作中感受化学、物理等学科的魅力；锦宏社区工会爱心托管班采取“4+3+2”的志愿服务团队形式，即4名老师，3名社区公益岗，2名志愿者，为学生提供美术、垃圾分类、体能训练、课业辅导等课程......据威海经开区总工会相关负责人介绍，2023年，经开区共有6个社区党群服务中心开办了9期托管班，并依托各类协会、社工站等专业社会组织、托管机构，为托管班提供专业化服务，共服务职工子女428名。

在充分保障服务质量的前提下，威海经区总工会多方筹集资金，解决办班经费问题，在加大本级工会经费投入的同时，坚持区总工会奖补一点、单位补助一点、企业职工负担一点的“三个一点”方法，解决经费保障，提高服务质量。

“在我们单位，职工只需交一顿2元的午餐费，子女就可以加入托管班并享受一顿午餐。”在经开区总工会的指导下，凤林集团工会不仅将会议室改造为职工子女假期学习场所，还采取职工负担子女午餐费的方式解决了托管班费用保障问题。

“我们采取以奖代补的形式，根据办班规模、招生人数，向举办托管班的基层工会拨付奖补资金。近三年，经开区总工会累计拨付奖补资金6万余元，基层工会开办爱心托管班的积极性也大大提高。”经开区总工会相关负责人表示，举办职工子女托管班是为职工群众办实事、做好事、解难事的重要举措，他们将不断创新活动形式，切实提高工会爱心托管办班水平，让职工子女在寓教于乐中增长知识，提升素养，努力把职工子女托管班做成职工满意、社会信任的工会品牌。


                                        
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