“21世纪什么最贵?人才”!这句出自2004年电影《天下无贼》中的经典台词，在整整20年后的今日看起来，依旧深刻无比。

上周，由新华报业传媒集团旗下《培训》杂志主办的“人才强企工程2023企业培训行业年度评选”在成都举办，该项评选旨在发掘优秀学习实践，鼓励企业创新，表彰行业典范，树立业界标杆，推动行业高质量发展。在第二十届评选现场，由首都银行(中国)申报的其自主开发的学习发展项目“销售精鹰训练营”，在20多个行业，500多家参评案例中脱颖而出荣获“人才强企工程之品牌学习项目奖”，并且也是现场唯一获得该奖项的外资银行。

人才始终是企业最宝贵的财富。从2021年开始，首都银行(中国)便将员工成长放在银行高质量发展的核心位置。为此，首都银行(中国)投入大量资源与精力，打造了一系列富有创新性和实效性的培训项目，利用多元化的培训手段，提升员工的专业技能、拓宽知识视野，并且培养团队协作精神，进而为客户提供更优质的金融服务，推动首都银行(中国)的高质量发展。

首都银行(中国)人力资源部负责人表示，“销售精鹰训练营”学习发展项目有着多元化、系统化的课程体系，以人才建设为内核构建学习品牌，以制度建立为实施保障，以内训师队伍和导师队伍为内容保障，打造“学习-实践-复盘”的知识分享闭环，整个项目以帮助员工“融入”及实现自我“突破”为设计主旨，通过集中培训、专项培训、训战结合的等一体化的学习形式，结合导师指导、赋能工作坊等复盘，让员工自主选课，改变以往”直给”的填鸭学习方式，实现员工专业知识和工作能力的全面重塑，为银行多元化、高质量的发展提供了有力支持，帮助员工成长!

该项目实施过程中，首都银行(中国)以政策解读学习营、能说汇道实战营、风华证茂实战营、讲精说法分享营为四大学习主题，为银行近上千人次提供在信贷、金融市场、合规、风险管理等专业领域学习支持，帮助员工在提升自我的道路上“添砖加瓦”。

也正是因为首都银行(中国)在人才培养领域的不断深耕与投入创新。这家在地化发展已逾十余载的外资行，近年来其业绩成绩也屡创新高。就在最近，首都银行(中国)对外发布了其2023年报，据年报显示，2023年作为首都银行(中国)三年战略规划的收官之年，银行以“高质量发展”作为目标，在坚持“风险为本，合规筑底”的审慎经营原则下，银行业绩在“质”与“量”都取得了令人可喜的成绩。截至2023年末，首都银行(中国)总资产扩张到177.49亿元，较去年同期增长17.13%，全年实现营业收入同比增长7.41%，达到人民币31261.73万元，全年实现6043.35万元净利润，增长11.93%。

首都银行(中国)行长兼执行董事黄振东表示，首都银行(中国)在母行的带领下，立足坚守金融服务初心，顺应宏观经济政策引导，因地制宜使用政策优势，因势利导发挥差异化优势，不断提升金融服务实体经济的质量和效率，在业务和产品领域不断创新发展，进而实现了银行业绩的稳步增长和高质量发展。

此次获奖，之于首都银行(中国)而言，既是国内专家、业内同仁对其学习发展项目的肯定，更是其一直秉持的员工价值主张和BEST+S胜任力成功践行的具体体现。 “多元化引领，可持续发展”是首都银行(中国)2024年的重点工作目标，人才又是银行实现高质量发展的主力军，首都银行(中国)将秉持极致服务的理念，聚焦战略，始终以业务为导向持续赋能，蓄力聚澎湃力量，引领可持续高质量发展未来!


                                        
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