科技创新是高质量发展的强大驱动力，以科技创新开辟发展新领域新赛道、塑造发展新动能新优势，是大势所趋，也是高质量发展的迫切要求。今年，铜陵市铜官区坚持把创新作为引领发展的第一动力，坚定下好创新“先手棋”，推进产业链、创新链、资金链、人才链深度融合，不断开辟发展新领域新赛道、形成新质生产力,增强发展新动能,塑造发展新优势，取得积极成效。该区狮子山高新区薄膜电容产业园聚焦高新技术企业有146家，平均每平方公里就有1.08家；发挥链主企业引领带动作用，整合产业链现有研发平台，推动科技成果转化落地，争取未来5年内薄膜电容产业实现产值达百亿元。

该区构建“科技创新”季度赛马工作机制，根据省“科技创新”季度赛马机制考核要求，深入研究“科技创新”季度赛马细分指标，推进高企倍增计划，做好重点企业跟踪服务工作，加强高新技术企业和科技型中小企业培育工作，今年力争净增高企12家以上，备案科技型中小企业200家以上。坚持目标导向、问题导向，出台务实管用的创新政策，精准施策更好构建创新驱动发展的“大科技”格局。

与此同时，该区加强科技成果转化应用，依托辖区闲置楼宇，主动加强与市内外高校合作，引进社会资本，打造城市科技企业孵化器，鼓励大学生和导师合作开发项目，进行创新创业，对申请入驻的师生给予免租政策，促进科技成果落地。打造“双创汇”“创新擂台赛”“科技成果直通车”等科技成果转化品牌活动，为企业与科研人员搭建对接双向桥梁，推动企业与高校、科研院所开展实质性产学研合作，推进狮子山高新区科技成果产业化基地建设，集聚科创资源，对接产业需求。强化政策运用，引导鼓励园区、研发机构、行业龙头企业根据需求建设综合性、行业性中试示范基地，承接中试项目遴选开发、性能工艺改进、相关技术咨询等服务。提升科技招商质效，加大外出招商频次和力度，抢抓机遇，坚持“走出去”和“引进来”齐头并进，招早招强、培优育强。充分利用高层次科技人才团队、技术转移中心、科技服务团等方面优势，扩大招商朋友圈范围、拓展项目线索信息渠道，多渠道多途径推动科技招商活动开展，助力来铜产业发展提质增效。结合全区现有产业基础优势，开展精准招商，完善上下游产业链，形成产业聚集。

此外，该区做好科技人才引育工作，持续开展高层次科技人才团队招引，加强省级高层次人才团队申报，力争引进高层次科技人才团队2家。借力某理工大学、某南大学等高校院所的人才和技术优势，认真做好科技服务团工作，支持团成员分管或协管派驻地或单位的人才、科技工作，通过发挥科技参谋、引才育才、专业服务、桥梁纽带等作用，推动产学研合作，促进企业创新、产业转型、地区发展。加强技术转移机构和技术转移人才队伍建设，协助成立技术经理人协会，建立行业自律规则，加快培养更多高素质技术经理人。开展科技特派员工作和科技类校外培训机构管理，支持开展科技特派员团队服务，拓展科技特派员服务功能，加大对科技特派员工作专项经费的投入。根据科技类培训机构的准入指引，进一步规范各机构的设置和运行，促进科技类校外培训市场健康有序发展。（童关轩）


                                        
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