01

一谈到内卷，无数人都疑惑，未来几年，内卷的情况会不会有所缓和？

答案很明确，不会。因为市场的岗位越来越少，而毕业生的人数越来越多，这就会导致“僧多粥少”。

只要我们看看近三年的大学毕业生人数，就清楚了。

2022年高校毕业生人数达到了1076万人；2023年高校毕业生人数达到1158万人；2024年高校毕业生人数达到1179万人，创下了历史新高。

大部分发达国家的总人口，也就千万左右。而我们一年的高校毕业生人数，竟然比一部分发达国家的总人口还要多。

可见，竞争和内卷的压力，那是特别严重的。不然，为什么“几百人争一个岗位”的新闻报道，会层出不穷呢？


02

既然谈到内卷，我们不妨思考一个问题，是什么原因造成了内卷？

这答案很简单，从经济学的角度来说，就是“供需失衡”。市场供应的岗位，跟求职的人数，不相匹配，甚至相去甚远。

近些年，你会听到“大学生毕业就失业”“毕业生宅家考公考编”“某某年轻人成为了全职儿女”“北上广不相信眼泪，还是回老家算了”等等观点。

为什么无数人都倾向于考公考编？因为进入到了体制内，端着铁饭碗，前途未来就安稳了。哪怕在基层干活，也比在私企强多了。

为什么一部分人成为了全职儿女？所谓全职儿女，就是陪伴在父母的身边，还要父母养活他们。本质就是“啃老”。竞争不过别人，也就只能回家啃老了。

为什么无数年轻人都逃离了北上广深，回到了县城老家？因为北上广深的内卷、竞争太严重了，还不如回小县城当保安、送外卖舒服得多。

内卷的趋势，基本上，没有减缓的迹象，只有愈发严重的势头。


03

很多人都认为，内卷就是跟身边的同龄人竞争。这种想法，还是有点幼稚了。

随着时代的发展，我们不仅需要跟其他人竞争，还需要跟人工智能竞争。比如，流水线工人，就被机器大生产取代了。

以往的工厂，需要100个人来干体力劳动的活。如今的工厂，1个人就能控制10台机器，10个人就能控制100台机器。1个人，就等于以前10个人。

也就是说，以往工厂需要100个人来干活，如今只需要10个人来干活。其余的90个人，就只能被裁员，自谋出路了。

近段时间，“XX快跑”火爆全网，自动驾驶（无人驾驶）的网约车出现，对无数网约车司机、出租车司机产生了巨大的冲击。

试想，现阶段，无人驾驶的技术水平还算一般，就对司机行业产生了冲击，那未来，无人驾驶的技术愈发先进，那司机这个行业，岂不是被取代了吗？

只要你仔细观察，就会发现，无数的行业，已经有了人工智能的身影了。内卷，已经从人与人之间的内卷，演化成人与人，人与机器人的内卷了。


04

给普通人的建议：未来，要做好内卷恶性循环的心理准备。

一谈到人与人之间的内卷，不少人都感慨，人那么多，工资那么低，天天都996，为什么人生会如此艰辛呢？

一谈到人与机器人之间的内卷，不少人都感慨，科技大爆炸的年代，人工智能愈发先进，淘汰了无数人，那又有什么意义呢？

其实，抱怨没有用，因为这是人类社会发展的必经之路。

在17、18、19世纪的时候，工业化的潮流席卷全世界，哪怕是大清，也需要参与到工业化的进程当中。

以机器生产的方式，代替毫无效率的体力生产方式，这是科技生产力发展的必然。

在21世纪的今天，大数据和人工智能的潮流席卷全世界，以数字生产的方式，代替低效率的生产方式，这也是科技生产力发展的必然。


05

在内卷恶性循环的同时，还出现了一个现象——结婚率、生育率降低。

在农业社会，由于需要大量的体力劳动者，所以婚育率特别高，这是很正常的。

在工业社会，由于机器化生产，体力劳动者减少，人们有了更多的追求，所以婚育率降低，这是正常的。

在信息化社会，也就是今时今日，由于人工智能普及，数字化生产，体力劳动者已经越来越少了，人们的思想观念更加理性，所以婚育率更低，也是必然的结果。

不论是人与人之间的内卷，还是人与机器人之间的内卷，本质都受到自然界法则的影响——物竞天择，适者生存，优胜劣汰。

接受也好，不接受也罢，时代潮流滚滚向前，始终会有无数人被淘汰。一切都是不可逆的。


                                        
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