大企业“强制下班”的内幕，似乎被网友扒出来了……
这几天，一些大企业“强制下班”的这个话题，一直在热搜榜上霸榜。而且今天，这个话题还冲上了热搜榜的第一位。据不少权威媒体报道，目前很多大企业在近期开始提倡各部门严谨控制加班，比如就有一些大公司规定，18:20之后，不允许有人还在公司加班，同时也加强禁止员工就餐后
今年开始强制下班，老板想通了？！突然反内卷的背后不简单
1245个字阅读时长：3分钟 中产先生|洞见时代发现价值讲述生活 冲上热搜。 今天，各个大厂强制下班的消息冲上热搜： 1、：9点一到，强制清场。 2、海尔：强制双休，切断加班“后路”。 3、美的：严禁下班开会及形式主义加班。 4、美的：强制18点20下
大疆：都晚上9点了，有什么事比下班更重要吗？
一到晚上9点，主管和HR分三轮赶人下班，禁止员工加班：部门主管发挥表率作用，提前拎包走人，并到每一排工位喊几声“下班了下班了”；再过几分钟，如果还有人在，项目组大主管也会跑来赶一遍，问“为什么这个点还没下班”“有什么事是一定要现在做的吗”；9点以后，HRBP开始扫
饺子称员工甚至羡慕其他公司996，团队没通宵但加班到四五点，员工：好想跳槽
2月6日，哪吒之魔童闹海登顶中国电影票房榜，《哪吒》导演饺子在接受采访时提到创作过程中，团队的工作人员们不至于连续通宵，就是加班到四五点钟。员工甚至羡慕其他公司“996”的待遇，直呼想跳槽。来源：荔枝新闻编辑：李木木
管培生拒绝周末跑10公里被辞退，当事人：已连续加班12天
近日，一则关于“应届生因拒绝公司组织的周末跑步活动而被辞退”的事件，引起了广泛关注。据当事人张先生发帖称，他于2024年7月22日入职北京某网络技术有限公司，担任管培生一职，不料在短短43天的工作期间，因连续两次拒绝参加公司组织跑步活动，最终于9月4日收到了公司的单