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月薪6000元的员工跳槽后被索赔百万元，合理吗？法院判了
一位电气工程师入职时签订了竞业限制协议，他自认为不处在核心岗位、也不掌握商业机密，然而，跳槽到同类型公司后却遭遇了竞业限制，被索赔百万元，法院会怎么判？2018
法院 约定 竞业 违约金 劳动合同
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女员工刚怀孕就因出勤不满8小时被辞退，上海法院判决：是“找茬”不是早退
摘要：目前案件已生效女员工刚怀孕就因出勤不满8小时被辞退资料图/图文无关刚怀孕就被公司以多次出勤不满8小时为由辞退，是合法解雇还是被故意“找茬”？近日，解放日
怀孕 辞退 女员工 劳动合同 用人单位
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公司不开离职证明，月薪5.9万总监要求赔偿近100万，法院判了……
劳动者离职后，用人单位是否有义务出具终止劳动合同的证明？如果没有，劳动者是否可以要求赔偿损失？这是一个涉及到劳动法的问题，也是一个实际发生在北京的真实案例。据中
法院 赔偿 证据 乙公司 劳动合同
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西安警方通报“辅警称要查询网友个人信息”：已解除劳动合同
原标题：情况通报12月7日，网传我局工作人员私信某网民声称要查询其公民个人信息。经查，我局警务辅助人员张某（女，24岁）在与某网民私信过程中发生争执，导致情绪失
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湖南益阳一医院将与全体员工解除劳动合同？官方回应：正在处理中
央广网益阳11月2日消息（记者张志诚见习记者黄珂岚）11月1日晚，湖南益阳康雅医院发布一则通知，鉴于益阳市中心医院近期将正式接管康雅医院，决定于11月30日和
湖南 黄珂 益阳市 劳动合同 市中心医院
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“男满50女满44到龄不续聘”风波始末
因年满44周岁，今年6月30日，黎小英被陕西省旬阳市人民医院解聘。她毕业于当地卫校的护理专业，曾在部队里担任过护理员，2006年2月进入旬阳县（现旬阳市）人民医
续聘 工资 工龄 劳动合同 劳动仲裁
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44岁被解聘的女人们：“退休工资”变成了“一次性经济补偿”
海报新闻消息，近日，陕西旬阳市人民医院规定对部分员工“男55岁女44岁不续聘”一事引发热议，12名女员工在医院工作多年，却在44岁被解聘。失业来得猝不及防197
工资 劳动合同 聘用人员管理办法 续聘 补偿金
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独家|原董事长“讨薪”4220万元，三峡人寿回应
　　中新经纬7月20日电(李自曼薛宇飞)近日，三峡人寿原董事长黎已铭向公司“讨薪”4220.58万元一事引发业内关注。　　20日，中新经纬联系三峡人寿相关部
讨薪 裁定书 劳动合同 三峡人寿 区人民法院
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月薪3万女子提离职后数月才获批，要求单位给112万，法院：赔偿56万
从提出离职到单位批准后正式离开，一般都需要多久时间？有人提出离职后，公司以要寻找人交接为由让其继续工作3个月，然后突然让其走人。结果公司赔惨了……一起来看看！判
离职 法院 赔偿 劳动合同 用人单位
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中国石油北京项目管理公司：给予胡继勇开除党籍、开除公职处分，与董某某解除劳动合同
原标题：中国石油北京项目管理公司：给予胡继勇开除党籍、开除公职处分，与董某某解除劳动合同公号截图2023年6月7日，网络出现公司所属寰球项目管理公司原执行董事、
胡继勇 项目管理 劳动合同 违纪 公职
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《VUE》
核心概念和一个示例工程
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