老年幸福食堂、学生午托服务、暖“新”加油站……普洱市思茅区城市基层党建“书记领办”项目，织密老年“关爱”网，用心护航少年“苗”，赋能提质启“新”程，实现“老有所乐、幼有所育、新有所属”的幸福生活圈。

　　立足“需”，拓宽党群服务圈

　　对辖区“一老一小一新”进行排查摸底，分析研判需求清单、资源清单，依托党群服务中心，强化共建共享，细化公共服务。以老年群体的生活需求为重点，与各类社会组织建立合作意向，为辖区老年人提供文化娱乐、学习教育、体育健身服务；依托社区科普活动室、图书阅览室等活动阵地，对接社会组织、招募社会力量，开展集知识性、趣味性、实践性于一体儿童教育服务项目；聚焦新业态新就业群体急难愁盼问题，通过夏季送清凉、冬季送温情等活动，提升对新就业群体关心关爱力度。目前，思茅街道以党群服务中心为轴心，投入84万元盘活滇运社区老年人日间照料中心资源；思茅区工会依托党群服务中心，建成工会驿站46家，让新业态新就业群体“找得到、能进来”。

　　着眼“暖”，多方联动解难题

　　依托社区党群服务中心，对现有的养老、幼托、暖“新”等服务设施进行更新完善，不断织密老年“关爱”网，用心护航少年“苗”，赋能提质启“新”程。在老年化程度较高的社区开设老年幸福食堂，让“养老”变“享老”；聚焦关注老年人群体生命健康、安全，团区委联合思茅区红十字会、南屏镇社工站和城南社区在御景新城开展关爱老年人志愿服务活动，普及健康知识，构建居家医养、康养结合的社区养老服务体系。建立全区129名留守儿童关心关爱工作台账，组织“爱心妈妈”定点定时给孩子辅导作业，引导未成年人加强自我保护；组建“情暖童心”志愿服务队，探索法治宣传教育、心理健康教育等志愿服务活动的新路径，促进青少年儿童健康成长。在流动较大社区设立暖“新”驿站，开展“三找”活动，让新业态新就业群体党员流动不流失；联合工会、妇联、交通等部门常态化开展暖“新”关爱活动，切实解决新业态新就业群体的急难愁盼问题。

　　落脚“实”，健全机制固长效

　　建立老年人探访关爱服务机制，成立普洱茶城智慧型居家养老综合服务中心，预防和减少老年人居家养老安全风险，让老年人普遍能够享有“身边、家边、周边”的高质量养老服务。聚焦暑假子女“看护难”等问题，区总工会、团区委探索托管服务机制，紧扣儿童年龄特点、兴趣爱好及成长所需，新增番茄学习法、户外体能、安全教育、注意力视听等课程，让100余名孩子暑期有所“托”，更有所“长”。健全完善两新组织和社区党组织“牵手行动”，以“社区组织+两新组织”同向共行模式，引导两新组织党员到社区开展互联共建、志愿服务等活动，目前，全区两新组织党组织与社区结对共建25个，开展“三送”活动80余次，参与志愿服务活动120余次，推动两新组织从基层治理的旁观者变成基层治理格局中的新生力量。

　　坚持“抓”，督办问效促提升

　　发挥“书记领办”项目示范引领作用，以区委书记牵头，聚焦民生关注，围绕养老服务体系建设、留守儿童关爱、未成年人保护、新业态新就业群体服务等开展调研，规范和推广家庭养老床位、老年大学、日间照料中心等服务方式，加速思茅港镇、南屏镇和兰花社区3个综合养老服务中心建设；探索“共享发展伙伴+社区资源”合作方式，以“咖啡议事厅”“幼儿托育照护”“社区养老”等专业化定制服务实体化运行社区公共空间，引入56家实体企业，孵化培育9个创业体、24个经营体，以务实举措扩大“一老一小一新”领域有效供给。

　　云南网记者胡梅君通讯员李斯


                                        
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